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Das Team

Robert Reschkowski

Robert Reschkowski

 

Jahrgang 1951

Ausbildung

  • Kunststudium auf der Kunstakademie Düsseldorf
    Kunstwissenschaft, Kunstdidaktik, Philosophie und Malerei

Weiterbildungen

  • NLP- Practitioner- Master-Trainer
  • in Rhetorik
  • in bilateraler Hemisphären Stimulation (wingwave)

Sprachenkompetenz

  • Deutsch: Muttersprache
  • Englisch: verhandlungssicher

Ausgewählte Projekterfahrung

  • Beratung und Begleitung von Umstrukturierungs- & Organisations-Entwicklungs-Prozessen
  • Corporate Culture Analysen
  • Visions- und Strategie-Entwicklung.
  • Leadership-Training und Führungskräfte- Coaching bis Vorstandsebene
  • Ab Febr. 2013 Lominger- Architect-Leadership-Kompetenz Berater
  • Ab Jan. 2013 PSI Kompetenz-Berater
  • Ab Jan. 2006 Lehrcoach des DVNLP
  • Ab Jan. 2003 wing-wave Coach & Lehrtrainer
  • Ab Jan. 2000 Lehrtrainer des DVNLP
    NLP Seminare alle Level & Workshops zu Führung und Kommunikation
    Seit 1998 Certified Trainer der Society of Neuro-Linguistic-Programming
  • Seit 1998 Beratungs-Praxis für ganzheitliche Kommunikation
    Lehrtätigkeit als Kunsterzieher Primarstufe 1 & 2

Ausbildung in systemischer Familien- und Organisations-Aufstellungs-Arbeit  im NISL bei Dagmar & Friedrich Dr. Ingwersen und  Gunthard Weber

Methodenkompetenz

  • Neurophysiologisch, kommunika- tions-psychologisch basierte Trainings- & Coaching-Methoden.
  • Belief- Werte- & Metaprogramm Check und Motivations-Analyse
    mit dem PSI Modell.
  • Mental- emotionales- Leistungs- Coaching, Belief- & Ressourcen- Coaching mit bilateraler Hemisphären Stimulation mit der Besser-Siegmund wingwave-Methode.
  • Persönlichkeits Tests und Interviews zur Potential Analyse in Hinblick auf Anforderungs-Profile. Methodisch individuell abgestimmte Verwend. von TA, MBTI, SKIL Profil, PSI Konzept, Lominger-Kompetenz-Modell.

Branchenkompetenz

  • Automobilhersteller/-Zulieferer
  • Mittelstand / KMU u. Konzerne
  • Maschinenbau und IT
  • Transport und Verkehr
  • Pharma und Chemie
  • Handel
  • Banken u. Versicherungen
   
Simone Rath

Simone Rath

Ausbildung und Sprachen

  • Dipl. Betriebswirtin
  • Master, Trainer, DVNLP
  • Systemisch-Integrativer Coach (i.A.)
  • Integrale Organisations- und Strukturaufstellungen (IOSA)
  • Zertifizierte Trainerin persolog Persönlichkeitsprofile
  • Weiterbildungen u.a: Suggestopädie, Energetisches Coaching
    Verhaltensorientierter/kognitiver Trainings- /Beratungsansatz
  • Englisch verhandlungssicher

Kernkompetenzen

  • Ressourcenorientiertes Coaching von Fach- und Führungskräften bis zur Geschäftsführungsebene

  • Ganzheitliche Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung

  • Authentisches Personal Branding, Kommunikation,

  • Performance Coaching und Training

  • Leadership Branding – Führungskräfte markenspezifisch entwickeln

Projekt- und Berufserfahrung (Auszug)

  • Expertin für authentisches und lebendiges Marketing
  • Mehr als 15 Jahre Erfahrung im Bereich strategische Marken-führung, Marken-Positionierung, Global Brand Management,
    Cross Cultural Marketing auf internationaler Ebene
  • Implementierung von Personalmarketing, Corporate Design, Corporate Identity und Corporate Behaviour Projekten
  • Entwicklung von Visionen, Leitbildern und Strategien für ein stimmiges und motivierendes Corporate Identity
  • Employer Branding Beratung für KMU und Mittelstand
  • Dozententätigkeit an Universitäten und Mentorenprogrammen
  • Mehrjährige Business- und Individual Coaching-Erfahrung: Persönlichkeitsentwicklung, authentisches Selbstmarketing, Kommunikation, Potenzialentwicklung, Work-Life-Balance, Entwicklung weiblicher Führungskraft, Konfliktmanagement, Umgang mit hemmenden Glaubensätze, Neuorientierung in beruflichen Umbruch- und Veränderungsphasen, Newplacement
  • Marken- und Positionierungscoaching sowie Beratung für Solo-Unternehmer, Freiberufler und Existenz-Gründer
  • Branchenkompetenz: Medien, Kreativwirtschaft, HR, Textil, Airline/Touristik, Handel, Dienstleistungen, Non-Profit, Bildung
   
Mareike gr. Darrelmann

Mareike gr. Darrelmann

Ausbildung

  • Studium der Kommunikationswissenschaften, M.A.
  • NLP-Practitioner und NLP-Master (DVNLP)
  • NLP-Master-Coach und NLP-Trainerin (DVNLP)
  • Trainerzertifizierung nach CTT+ (Certified Technical Trainer)
  • Kontinuierliche Supervisionen

Kernkompetenzen

  • Trainings im Bereich Kommunikation, Potenzial- und Persönlichkeitsentwicklung
  • Führungskräfteseminare (z.B. Gesundes Führen)
  • Fach- und Führungskräftecoaching
  • Onboarding-Programme und Generation Y

Projekt- und Berufserfahrung (Auszug)

  • Begleitung von Teams nach Changeprozessen im Rahmen von Gruppencoachings/Teamworkshops
  • Beratung und Begleitung von Projekten zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung in der Hotellerie
  • Onboardingprogramme zur Führungskräfteentwicklung von Young Professionals in der IT-/Softwarebranche
  • Potenzialberatung (Optimierung von Prozessen und Abläufen) für Vereine
  • Durchführung einer Klausurtagung für Start-up
  • Business-Coaching in beruflichen Umbruch- und Veränderungsphasen
  • Dozententätigkeit an Universitäten und Hochschulen
    Projektleiterin im Event- und Customer Relation Management (national/international)
  • Branchenkompetenz: Industrie, IT, Energie und Versorgung, Immobilien, Dienstleistungen, Medien, Hotellerie, Einzelhandel, Vereine

   
Edgar Ehlers

Edgar Ehlers

Ausbildung

  • Versicherungsfachwirt
  • Master Coach (DVNLP)
  • Lehrtrainer (DVNLP)
  • Hypnose Master
  • Gestalttherapeut
  • Systemisch- integrativer Coach
  • Systemischer Aufsteller
  • Heilpraktiker (i.A.)

Ausgewählte Projekterfahrung

  • Management-Training und Führungskräfte- Coaching bis Vorstandsebene
  • Abteilungsübergreifendes Denken, Kommunizieren und Handeln
  • Führungskräftecoaching (Vom Mitarbeiter zur Führungskraft, Weiterentwicklung von Führungskräften)
  • NLP Seminare und Ausbildungen
  • Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter und Privatpersonen (Berufliche Neuorientierung, Umgang mit hemmenden Glaubenssätzen im System)
  • Gesundheitscoaching (Stressmanagement und Work-Life-Balance)
  • Potenzialoptimierung von Vertriebsmitarbeitern
  • Konfliktcoaching
  • Teamentwicklung (Begleitung von Teams und deren Führungskräfte)

Methodenkompetenz

  • Neurophysiologisch, kommunikationspsychologisch basierte Trainings- & Coaching-Methoden
  • Führungskräfte Coachings Trainings, Top down und Bottom up.
  • Transaktionsanalyse
  • Gestalttherapie
  • Psychodrama
  • Gewaltfreie Kommunikation (GfK)
  • Training emotionaler Kompetenzen (TEK)
  • Lösungsorientierte Kurzzeittherapie
  • Belief- Werte- & Metaprogramm Check & Motivations-Analyse
  • Persönlichkeits Tests und Interviews zur Potential Analyse in Hinblick auf Anforderungs-Profile

Branchenkompetenz

  • Mittelstand / KMU u. Konzerne
  • Handel
  • Banken u. Versicherungen
  • Fachhochschulen
  • Akademien
   
Heide Liebmann

Heide Liebmann

Heide Liebmann ist Vordenkerin für authentisches Marketing und Positionierungs-Expertin. Mit dem „Nasenfaktor“-Konzept unterstützt sie Unternehmen und Freiberufler dabei, sich erfolgreich am Markt zu platzieren. Dabei setzt sie auf authentisches Marketing, das die eigenen Stärken selbstbewusst präsentiert und auf ehrliche Kommunikation mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern baut. Mit ihr erleben Sie, dass Akquise, Marketing und Sich-verkaufen enormen Spaß machen können und außerdem auch noch fantastisch wirken.

2007 veröffentlichte sie ihr Buch „Der Nasenfaktor: Wie Berater sich unverwechselbar positionieren.“ Seit über vier Jahren bloggt sie unter www.heide-liebmann.de/blog über ihre Themen und hat sich eine treue Lesergemeinde geschaffen. Auch andere soziale Medien wie Xing und Twitter nutzt sie gern und erfolgreich.

 

   
Alexander Wobetzky

Alexander Wobetzky

Schwerpunkte: Prozess- und Change-Management, Kommunikations-Coach
Studium: Fahrzeugtechnik (Dipl.-Ing.), MBE

Wohnort, Mentalität: Berliner aus Überzeugung

Homepage (cpcMomentum)

   
Axel Deffner

Axel Deffner

Schwerpunkte: Projektmanagement, Elektrik-Elektronik
Studium: Wirtschaftsingenieur

Wohnort, Mentalität: "Der Franke im Schwabenland"

Homepage (cpcMomentum)

   
Jens Thiemann

Jens Thiemann

Schwerpunkte: Prozessentwicklung und Change-Management
Studium: Biomechatronik (Dipl.-Ing.)

Wohnort, Mentalität: leidenschaftlicher Hannoveraner

Homepage (cpcMomentum)

 

 

Kooperationspartner:

cpcMomentum

 

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