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Personalentwicklung

 

 

 

 

Praxis der Personalentwicklung

Persönlichkeit ist kein Zustand,
sondern ein Prozess.

Soziale Kompetenz
 ist emotionale Beweglichkeit.

Faszination beginnt
 mit authentischem Selbstausdruck.

Robert Reschkowski   Robert Reschkowski 2

Seit 35 Jahren trainiere ich meine Wahrnehmung in unterschiedlichsten Bereichen: Kunst und Vertrieb, Coaching und Ausbildung.

Ich lebe Vielfalt und Intensität als schöpferisches Prinzip. Deshalb gebe ich immer 100 Prozent für meine Kunden. Was auch bedeuten kann, dass ich meinen Finger in offene Wunden lege und immer weiter nachfrage: konzentriert und glasklar, penetrant bis zur Schmerzgrenze und ohne falsche Ehrfurcht. Bis ich alle Dimensionen und Facetten Ihres Themas verstanden habe.

Dann entwickle ich ein Konzept für Sie. Immer wertschätzend, aber unvoreingenommen. Und vor allem schnell. Komplexität ist Qualität. Wenn wir es uns zu einfach machen, wird es erst richtig kompliziert.

 
 

Ich glaube an Leidenschaft, schöpferisches Wachstum und an die gestaltende Kraft der Persönlichkeit. Deshalb bin ich immer wieder bereit, mich auf offene und dynamische Veränderungsprozesse einzulassen.
Ich arbeite mit Unternehmen, die etwas von innovationsfreudigem Risikomanagement verstehen.
Ich will, dass der Funke überspringt. Verlassen Sie sich darauf, dass Dynamik bei mir keine leere Worthülse bleibt.

Deshalb: Keine mechanischen Methoden. Keine vorkonfektionierten Lösungen. Aber professionell moderierte Prozesse. Und damit eine Chance auf wahre Innovation.

Weil ich weiß, dass jeder Mensch und jedes Team Möglichkeiten hat. Und dass sich auf dieser Basis immer Synergien entwickeln lassen.

 

 

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